芜湖市镜湖城市更新建设有限公司招聘

　　芜湖市镜湖城市更新建设有限公司招聘

　　芜湖市镜湖城市更新建设有限公司（以下简称“公司”）是镜湖区国资委出资设立的国有全资公司，注册资本3亿元。公司致力于镜湖区城市更新开发建设，以城市更新行动为引领，聚焦民生热点，坚持精细规划，着力提升城市功能品味，不断满足人民居住文化需求，推进城市更新工作向纵深发展。因工作需要，公司现面向社会各界招聘一批优秀人才，共同为公司的发展贡献力量。

　　一、招聘原则

　　1. 面向社会、公开招聘：本次招聘坚持公平、公正、公开的原则，欢迎符合条件的广大求职者踊跃报名。

　　2. 考试考察、择优聘用：通过笔试、面试等环节，全面考察求职者的综合素质，选拔优秀的人才加入公司。

　　3. 统一组织、分工负责：招聘工作由公司统一组织，各环节分工明确，确保招聘过程的顺利进行。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次招聘涉及多个岗位，具体要求如下：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

　　2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　3. 具备岗位所需的专业技能和综合素质。

　　4. 符合岗位年龄要求，部分岗位年龄可放宽。

　　三、招聘流程

　　1. 发布招聘公告：通过芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、镜湖区政府官网（https://www.whjhq.gov.cn）等渠道发布招聘公告。

　　2. 报名与资格初审：求职者按照公告要求，通过指定渠道进行报名，并由公司进行资格初审。

　　3. 笔试：通过资格初审的求职者参加笔试，测试求职者的专业知识和综合素质。

　　4. 资格复审：公司对通过笔试的求职者进行资格复审，确保其符合招聘条件。

　　5. 面试：公司组织面试，全面考察求职者的表达能力、应变能力、团队合作精神等。

　　6. 体检与考察：公司对面试合格者进行体检和政审考察，确保其具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　7. 公示：公司将拟录用人员名单进行公示，接受社会监督。

　　8. 聘用：公示无异议后，公司与录用人员签订劳动合同，正式聘用。

　　四、待遇及发展

　　1. 公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。

　　2. 公司为员工提供丰富的培训和晋升机会，助力个人职业发展。

　　3. 公司注重员工福利待遇，为员工提供一系列福利，如带薪年假、定期体检、员工活动等。

　　总之，芜湖市镜湖城市更新建设有限公司期待您的加入，让我们携手共进，为公司的发展和城市的美好未来共同努力！感兴趣的求职者请密切关注招聘公告，符合条件的您可踊跃报名，共同为城市更新事业贡献力量。期待与您携手共创辉煌！